hong.kr [경영학] 조직혁신 사례 스크랩 및 연구(KBS 조직개편) > hong8 | hong.kr report

[경영학] 조직혁신 사례 스크랩 및 연구(KBS 조직개편) > hong8

본문 바로가기

hong8


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


[경영학] 조직혁신 사례 스크랩 및 연구(KBS 조직개편)

페이지 정보

작성일 23-01-19 01:12

본문




Download : [경영학] 조직혁신 사례 스크랩 및 연구(KBS 조직개편)_5000832.hwp




가만히 앉아서 자리만 지키는 것이 아니라 실무적으로 발빠르게 뛰고, 행동할 수 있는 역동적이고, 활력이 넘치는 그런 방송사가 되고자 KBS는 9개월이란 시간동안 심사숙고하여 내린 conclusion(결론)이며, 이 정책의 성공여부는 앞으로 시간을 두고 살펴보아야 될 것이며, 이러한 시도는 다른 방송사에도 많은 effect을 줄 것이라 기대된다 ...


[경영학]%20조직혁신%20사례%20스크랩%20및%20연구(KBS%20조직개편)_5000832_hwp_01.gif [경영학]%20조직혁신%20사례%20스크랩%20및%20연구(KBS%20조직개편)_5000832_hwp_02.gif [경영학]%20조직혁신%20사례%20스크랩%20및%20연구(KBS%20조직개편)_5000832_hwp_03.gif
,경영경제,레포트





레포트/경영경제



[경영학]조직혁신사례스크랩및연구(KBS조직개편)


다. 그에 따라 기존 국장, 부장, 차장 급등의 중간 관리 직위가 사라지게 되었으며 국장국 팀장에 평직 원과 차장 급에서 대거 발탁되는가 하면, 국장급과 부장급에서는 많은 인원이 팀원으로 내려앉게 되었다. 권위주의 적이고 방만하고 자리 중심의 조직 culture를 일 중심, 기능 중심의 수평적 구조로 만들자는 취지였으며, 현장에서 뛸 실무자의 수를 대거 확보한다는 것이 이번 조직 개편의 목표(goal)였다. 그동안 유지되어 왔었던 여러 직급이 단순 화 되고 팀장이 주축이 되는 소위 대 팀제가 도입된 것이다.
[경영학] 조직혁신 사례 스크랩 및 연구(KBS 조직개편)



순서

Download : [경영학] 조직혁신 사례 스크랩 및 연구(KBS 조직개편)_5000832.hwp( 12 )


설명
`KBS 조직 개편`을 통해서 살펴 본 `조직 혁신 사례 스크랩 및 연구`data(資料)입니다.




`KBS 조직 개편`을 통해서 살펴 본 `조직 혁신 사례 스크랩 및 연구`자료입니다.[경영학]조직혁신사례스크랩및연구(KBS조직개편) , [경영학] 조직혁신 사례 스크랩 및 연구(KBS 조직개편)경영경제레포트 ,

“KBS의 조직 개편”이 얼마나 그 소기의 목적을 달성할 진 의문이지만 어찌했던 간에 파격적이고 획기적인 시도란 것에 부인할 여지가 없는 것은 사실이다.
Total 6,747건 359 페이지

검색

REPORT 73(sv75)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

hong.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © hong.kr All rights reserved.