조직에서의 생산적 행동
페이지 정보
작성일 22-11-20 07:41
본문
Download : 조직에서의 생산적 행동.pptx
조직에서의 생산적 행동 , 조직에서의 생산적 행동기타실험과제 , 조직에서 생산적 행동
조직에서,생산적,행동,기타,실험과제
설명
순서
실험과제/기타
조직에서의 생산적 행동
Download : 조직에서의 생산적 행동.pptx( 97 )
_SLIDE_1_
조직심리학
조직에서의 생산적 행동
_SLIDE_2_
목차
Ⅰ 들어가며
Ⅱ 직무수행
1. 직무수행이란
2. 직무수행 모형
Ⅲ 직무수행의 측정(測定)
1. 직무수행의 측정(測定) 도구
2. 직무수행의 다양성에 대한 제한
3. 시간이 지남에 따른 직무수행의 불안정성
Ⅳ 직무수행의 결정요인
1. Campbell의 직무수행 모형
2. 수행에 대한 개인차 예측변인
3. 조직시민(Citizen)행동
Ⅴ 조직에서의 혁신
Ⅵ 요약
_SLIDE_3_
1. 생산적인 행동
조직의 목적과 목표(goal) 달성에 긍정적으로 기여하는 종업원의 행동
Ⅰ들어가며
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ
Ⅵ
Ⅰ
_SLIDE_4_
2. 생산적인 행동의 세 가지 형태
직무수행(Job Performance)
조직시민(Citizen)행동(OCB)
혁신행동 (innovation)
Ⅰ들어가며
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ
Ⅵ
Ⅰ
_SLIDE_5_
1. 직무수행의 정의(定義)
...
_SLIDE_1_
조직심리학
조직에서의 생산적 행동
_SLIDE_2_
목차
Ⅰ 들어가며
Ⅱ 직무수행
1. 직무수행이란
2. 직무수행 모형
Ⅲ 직무수행의 측정(測定)
1. 직무수행의 측정(測定) 도구
2. 직무수행의 다양성에 대한 제한
3. 시간이 지남에 따른 직무수행의 불안정성
Ⅳ 직무수행의 결정요인
1. Campbell의 직무수행 모형
2. 수행에 대한 개인차 예측변인
3. 조직시민(Citizen)행동
Ⅴ 조직에서의 혁신
Ⅵ 요약
_SLIDE_3_
1. 생산적인 행동
조직의 목적과 목표(goal) 달성에 긍정적으로 기여하는 종업원의 행동
Ⅰ들어가며
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ
Ⅵ
Ⅰ
_SLIDE_4_
2. 생산적인 행동의 세 가지 형태
직무수행(Job Performance)
조직시민(Citizen)행동(OCB)
혁신행동 (innovation)
Ⅰ들어가며
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ
Ⅵ
Ⅰ
_SLIDE_5_
1. 직무수행의 정의(定義)
종업원 들이 직장에 있는 동안 관여하는 행동으로서,
조직의 목적에 기여하는 행동
Ⅱ직무수행
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ
Ⅵ
Ⅰ
_SLIDE_6_
1) 직무수행과 효율성, 생산성, 효율성, 유용성의 차이
① 효율성: 종업원의 직무수행 결과에 대한 평가, 직무자체를 넘어 종업원이 받는 평가
② 생산성: 특정 수준의 수행이나 효율성을 달성하는 데 요구되는 비용을 고려해 평가
③ 효율성: 특정시간 주기 안에서 달성될 수 있는 수행수준
④ 유용성: 특정 수준의 수행, 효율성 또는 생산성의 가치
Ⅱ직무수행
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ
Ⅵ
Ⅰ
_SLIDE_7_
2. 직무수행 모형
역할 내 (課題)수행: 기능적 측면의 종업원의 직무
역할 외 (맥락)수행: 비기술적인 능력
Ⅱ직무수행
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ
Ⅵ
Ⅰ
_SLIDE_8_
1) Campbell의 직무수행 모형
수행차원
說明(설명)
역할 내
직무-고유 課題 수월성
직무수행의 기술적인 측면…(투비컨티뉴드 )
조직에서의 생산적 행동
다.
