[노인고용] 노인고용의 실태 및 활성화方案
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작성일 22-09-27 23:32
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노인고용에 대한 기본적인 이론과 현황, 문제점을 살펴보고 활성화방안을 제시하였습니다.
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[노인고용] 노인고용의 실태 및 활성화方案
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들어가며
본문
1. 노인 일자리와 노인취업의 槪念
2. 노인빈곤의 Cause
1) 개인적 요인
2) 사회구조적인 요인
3) 노인복지정책의 미비
3. 노인취업의 피료썽
1) 경제적 소득유지
2) 사회 참여의 지속
3) 부양부담의 감소
4) 산업인력의 확보
4. 노인의 노동시장 관련 욕구와 성공적 노화
5. 노인취업의 효율
1) 노인의 욕구충족과 노인문제의 해결
2) 노인의 심리 정서적 건강증진과 생활만족
3) 노인의 자기성장과 자아실현
4) 지歷史(역사)회발전에의 기여
6. 노인고용의 동향
1) 경제활동참가율
2) 산업별 취업자
3) 종사상지위별 취업자
4) 고령자의 취업의사 및 취업을 원하는 이유
5) 고령자의 일자리 선택기준
7. 노인 고용 활성화의 결점
1) 법·제도상의 결점
2) 고령자고용촉진 프로그램(program])
3) 고령자고용 추진체계의 결점
8. 노인고용의 활성화 방법
1) 제도적 개선방법
2) 프로그램(program]) 의 개발 방법
3) 지원체계 개선방법
참고data(資料)
<들어가며>
노인고용의 피료썽은 이미 활동theory 에서 정립하여 놓았던 바와 같이 생활만족도 측면에서 노인 자신이나 사회적으로나 그 인식이 증가되고 있따 선진국에서는 사회구조의 도시화, 의무교육 실시나 과학기술의 발달, 연금제도의 개발, 정년 및 퇴직제도 등 소득향상과 사회보장제도의 발달, 농업종사자나 자영업자의 감소 등으로 고령자취업이 점차 감소되어 가고 있으나 지나친 복지재정 부담과 노인들의 사회참여욕구 충족보다 나은 노후생활의 비용확보를 위해 90년대 들어 일부 선진국에서 노인 고용율이 되살아나고 있따 그러나 이러한 제반 여건…(To be continued )
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[노인고용]노인고용의실태및활성화方案
순서
노인고용에 대한 기본적인 이론(理論)과 실태, 문제점을 살펴보고 활성화方案을 제시하였습니다.
