政府관료제의 역사적 형성과 제도change(변화)과정
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작성일 22-10-05 13:13
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政府관료제의 역사적 형성과 제도change(변화)과정
다. 넷째, 政府(정부)관료제 조직시스템의 變化과정에 초점을 두고 政府(정부)기구의 성장과 발전, 쇠퇴과정을 파악한 연구가 있다(김근세·오수길, 1998; 김근세·김순정, 2001; 오석홍, 1997; 정용덕, 1995 등). 이 …(투비컨티뉴드 )
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政府관료제의역사적형
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 政府(정부)관료제 조직시스템에 대한 선행연구 및 理論적 배경
1. 政府(정부)관료제의 조직시스템에 대한 선행연구
2. 理論적 배경: history(역사) 적 신제도주의 관점에서의 政府(정부)관료제 變化접근
Ⅲ. 政府(정부)관료제 조직시스템의 history(역사) 적 형성과 제도적 기제 變化과정 analysis(분석)
1. 미군정기의 政府(정부)관료제 조직시스템
2. 제1공화국의 政府(정부)관료제 조직시스템(1948.7.17-1960.4.26)
3. 제2공화국의 政府(정부)관료제 조직시스템의 형성과 變化(1960.4.27-1961.5.16)
4. 과도군사政府(정부)의 政府(정부)관료제 조직시스템(1961.5.16-1962.12.16)
5. 제3공화국의 政府(정부)관료제 조직시스템
6. 제4공화국의 政府(정부)관료제 조직시스템 變化
7. 최규하과도政府(정부)의 政府(정부)관료제 조직시스템 變化
8. 제5공화국의 政府(정부)관료제 조직시스템 變化
9. 제6공화국의 政府(정부)관료제 조직시스템 變化과정
10. 김영삼政府(정부)의 政府(정부)관료제 조직시스템 變化과정
11. 김대중政府(정부)의 政府(정부)관료제 조직시스템 變化과정
12. 政府(정부)관료제 중앙행정조직 규모 및 제도적 기제의 거시적 變化과정
Ⅴ. conclusion(결론)
【reference】
Ⅱ. 政府(정부)관료제 조직시스템에 대한 선행연구 및 理論적 배경
1. 政府(정부)관료제의 조직시스템에 대한 선행연구
政府(정부)관료제 조직시스템 관련 기존 연구는 구조적, 기능적 접근을 사용하여 政府(정부)기구의 개편과 개혁에 초점을 둔 연구, 행정조직의 법적인 측면에 초점을 둔 연구, 政府(정부)기구의 성과에 초점을 둔 연구, 政府(정부)조직의 성장과 발전에 초점을 둔 연구로 나누어 볼 수 있다 먼저, 구조적, 기능적 접근을 사용한 기구개편과 개혁에 초점을 둔 연구(김근세·권순정, 2000; 김근세, 2001; 김판석, 2000; 박대식, 2001; 박동서, 1995; 송희준, 1999; 오석홍, 1999; 이달곤 外, 1998; 이창원, 2001; 정용덕, 1998; 조일홍, 1998 등)는 주로 국가운영의 기능적 측면을 강조하여 이를 효율적으로 수행하기 위한 행정기구의 개편과 개혁에 초점을 맞추고 있다 또한 각 정권별 행정기구에 대한 중간평가 혹은 최종평가적 성격을 지닌 연구가 상당수 차지하고 있다 둘째, 政府(정부)관료제의 조직시스템의 變化를 행정조직의 법적인 측면에 초점을 둔 연구(김재규, 1999; 김병록, 2001 등)가 있다 政府(정부)관료제 조직시스템의 變化와 관련해 이들 연구는 법률적인 變化로 나타나는 행정결정권의 배분과 위임 등 주로 법의 제정과 變化라는 관점에서 설명(說明)하고 있다 이들 연구는 법적인 측면에서 행정기구에 대한 위상과 이에 대한 방향성을 제시하고 있다 셋째, 政府(정부)조직의 성과에 초점을 두고 최고의 성과를 가져올 수 있는 최적의 기구를 탐색하고 變化 모색을 시도하는 연구(장태윤·박찬식, 2001; 이청천, 2001 등)가 있다 이들 연구는 주로 국정운영을 위한 제도의 효율성에 초점을 두고 가장 효율적인 업무수행을 위한 최적의 기구에 관심을 가진다.
