[사회과학] 창조와 혁신의 리더 - CEO 윤종용에 대해서
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작성일 22-12-13 12:08
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외국 기업 경영자들도 많았지만 우선 국내 기업을 대상으로 살펴보았다.
미국 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)가 2012년 12월 21일 발표한 `2013년 세계 100대 CEO` 순위에서 윤종용 전…(생략(省略))
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[사회과학] 창조와 혁신의 리더 - CEO 윤종용에 대해서
[사회과학] 창조와 혁신의 리더 - CEO 윤종용에 대해서
설명
다. 먼저 도서관에서 경영자에 관한 서적을 찾아보았다. 삼성의 리더는 이건희 회장으로만 알고 있었는데 그 밑에서 삼성전자를 이끈 사람은 바로 윤종용 CEO이였다.
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순서
창조와 혁신의 리더 - CEO 윤종용
목 차
Ⅰ. CEO 윤종용의 선택이유
Ⅱ. 창조와 혁신의 리더 CEO 윤종용
1. 삼성과의 만남
2. 경영혁신이 이루어낸 ‘윤종용 신화’
3. IT 마법사, 디지털혁명을 선도하다
4. 기업의 未來가치는 ‘인재’에 달렸다
Ⅲ. 윤종용의 업적 및 경영철학
1. alteration(변화) 와 혁신은 결국 자기와의 싸움이다
2. 잘나갈 때일수록 자기혁신이 필요하다
3. 目標(목표)를 성공으로 이끄는 자기혁신법
4. 글로벌 리더가 갖춰야 할 경영리더십
5. 윤종용CEO 약력 및 수상내용
Ⅳ. 배울점 및 교훈
Ⅴ. 나의 장래상 설계
Ⅵ. reference
Ⅰ
CEO 윤종용의 선택이유
과제(problem)가 주어진 다음 내가 알고 있는 CEO에 마주향하여 생각해보니 막상 떠오르는 경영자가 몇 명 없었다. 그 중에 눈에 익은 경영자들이 삼성의 이병철, 이건희, 현대그룹의 정주영, 정몽구 등이 있었다. 하지만 어릴 때부터 지금까지 많이 접했던 경영자들이라서 선택을 미뤘다. 그런데 이 책들 가운데 처음 들어본 윤종용 CEO라는 책이 있었다. 그리고 이분이 지금 삼성전자의 신화를 쓴 분이라는 것을 알게 되었다. 경영학과를 다니면서 내 인생에 롤 모델로 삼는 경영자가 적어도 한명쯤은 있어야 되는데 그러지 못한 점이 조금...
창조와 혁신의 리더 - CEO 윤종용
목 차
Ⅰ. CEO 윤종용의 선택이유
Ⅱ. 창조와 혁신의 리더 CEO 윤종용
1. 삼성과의 만남
2. 경영혁신이 이루어낸 ‘윤종용 신화’
3. IT 마법사, 디지털혁명을 선도하다
4. 기업의 未來가치는 ‘인재’에 달렸다
Ⅲ. 윤종용의 업적 및 경영철학
1. alteration(변화) 와 혁신은 결국 자기와의 싸움이다
2. 잘나갈 때일수록 자기혁신이 필요하다
3. 目標(목표)를 성공으로 이끄는 자기혁신법
4. 글로벌 리더가 갖춰야 할 경영리더십
5. 윤종용CEO 약력 및 수상내용
Ⅳ. 배울점 및 교훈
Ⅴ. 나의 장래상 설계
Ⅵ. reference
Ⅰ
CEO 윤종용의 선택이유
과제(problem)가 주어진 다음 내가 알고 있는 CEO에 마주향하여 생각해보니 막상 떠오르는 경영자가 몇 명 없었다. 그리하여 이번 기회에 나의 인생에 롤 모델이 되는 CEO를 찾아보기로 하였다. 수많은 경영자들에 대한 업적과 철학이 담긴 책들이 많았다. 경영학과를 다니면서 내 인생에 롤 모델로 삼는 경영자가 적어도 한명쯤은 있어야 되는데 그러지 못한 점이 조금 부끄러웠다. 일단 책을 빌리고 인터넷(Internet) 검색을 해보니 다음과 같은 기사를 찾아볼 수 있었다.
