(인권법 D형)｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 說明(설명) 하시오.
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작성일 23-02-06 01:27
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이와 관련하여 금지되는 discrimination행위는 정당한 이유 없이 장애인을 제한 · 배제 · 불리 · 거부하는 행위로서, 고용에 있어서는 모집 · 채용 · 임금 · 승진 · 인사 · 정년 · 퇴직 등 인사상 discrimination금지 및 직무수행에 필요한 정당한 편의제공 등에 있어서 discrimination을 금하고 있따 정식 명칭은 「장애인 discrimination금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이며
Ⅰ.서론
(인권법 D형)｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 說明(설명) 하였습니다.
다. 과제물 작성에 유용하게 사용할 수 있도록 법규의 해설과 예를 들어 설명하였습니다
Ⅳ. Reference List
1) 장애인 discrimination행위
장애인discrimination의 특수성을 고려한, 장애인당사자의 실질적인 구제가 이루어져, 장애인의 실질적인 권리보장을 달성하기 위한 공감대와 necessity 에 의해 제정하게 된 장애인discrimination금지법은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 discrimination을 금지하고 장애를 이유로 discrimination받은 사람의 권익을 효능적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 하는 법이다. 장애를 사유로 한 discrimination을 금지하고 장애인들의 권리를 구제하기 위하여 2007년 장애인discrimination금지 및 권리구제 등에 관한 법률로 제정되었다.
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3) discrimination의 종류
Ⅰ.서론
Ⅲ. conclusion(결론)
1. ｢장애인discrimination금지법｣의 개요
(인권법 D형)｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 說明(설명) 하시오.
순서
2. ｢장애인discrimination금지법｣의 주요 내용
｢장애인discrimination금지법｣의 주요내용에 마주향하여 나태내보시오
Ⅱ. 본론
2) 장애인 discrimination영역
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1) 배경
장애인차별금지법, 장애인, 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 차별금지, 차별, 고용
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2) 의의
설명
(인권법 D형)｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하였습니다.
