[간호학과] 간호관리 케이스
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작성일 23-02-04 14:38
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현재 강원대학교 병원은 신규 간호사 모집에 어려움을 겪고 있고, 만일 신규 간호사를 모집한다 해도 한 병동에 숙련되지 못한 신규 간호사의 비중만 높아진다면 간호의 질을 향상 시킬 수 없게 될 것이다.
4. 계획
53W은 2009년 4월 개원한 신설 병동으로 본 병동은 서로 다른 파트에서 근무하던 간호사들로 구성되어 있으며, 14명의 간호사 중 4명이 신규 간호사이다. 53W은 내과와 소아과 두 파트로 이루어져 있고, 입·퇴원 환자가 많아 업무량이 많다. 만일 병동 내에 충분한 간호 인력이 확보되지 않는다면 앞으로 병동 업무를 수행하는 것은 더더욱 어려워 질 것이다. 현재 강원대학교 병원은 신규 간호사 모집에 어려움을 겪고 있고, 만일 신규 간호사를 모집한다 해도 한 병동에 숙련되지 못한 신규 간호사의 비중만 높아진다면 간호의 질을 향상 시킬 수 없게 될 것이다. 따라서 현재 53W의 가장 중요한 문제는 신규 간호사의 병동 부적응과 관련된 높은 퇴직률이라고 생각하여 이 주제를 선정하게 되었다. 53W의 D duty의 근무시간은 보통 7:00~17:00까지로, 정해진 병동 근무시간보다 1시간 더 근무 하고 있다 이러한 병동의 property(특성) 상 신규 간호사의 비중이 높음에도 불구하고 신규 간호사의 트레이닝이 이루어지기 어려우며 근무 시 해야 할 업무량이 많아 퇴직률이 높은 편이다. 본 병동은 처음 3개월 간은 functional로 업무를 수행하다 team 간호로 방식을 바꾸어 신규 트레이닝과 업무의 효율성을 높이려고 했지만, 업무량이 많고 인력이 부족해 시간이 너무 지연되어 다시 functional로 근무형태를 바꾸었다. 이러한 병동의 특성 상 신규 간호사의 비중이 높음에도 불구하고 신규 간호사의 트레이닝이 이루어지기 어려우며 근무 시 해야 할 업무량이 많아 퇴직률이 높은 편이다. 본 병동은 처음 3개월 간은 functional로 업무를 수행하다 team 간호로 방식을 바꾸어 신규 트레이닝과 업무의 효율성을 높이려고 했지만, 업무량이 많고 인력이 부족해 시간이 너무 지연되어 다시 functional로 근무형태를 바꾸었다. 만일 병동 내에 충분한 간호 인력이 확보되지 않는다면 앞으로 병동 업무를 수행하는 것은 더더욱 어려워 질 것이다. 53W의 D duty의 근무시간은 보통 7:00~17:00까지로, 정해진 병동 근무시간보다 1시간 더 근무 하고 있다. 따라서 현재 53W의 가장 중요한 문제는 신규 간호사의 병동 부적응과 관련된 높은 퇴직률이라고 생각하여 이 주제를 선정하게 되었다. [참고자료] 간호관리학 / 변창자 / 수문사 / 2008 최신 간호관리학 / 김인숙 / 현문사 / 2009 조직관리와 리더십 / 배정훈 / 형설출판사 / 2009 스트레스의 이해와 관리 / Understanding ＆ management of stress / 김정호 / 시그마프레스 / 2007 신규간호사의 스트레스와 스트레스대처 정도, 병원생활적응도 및 직업만족도;개인의 성격 유형에 따른 변화 비교 / 김병수, 윤숙희, Kim, Byung-Soo ( 간호행정학회지 = Journal of Korean Academy of Nursing Administration ,v.12 no.3 ,2006 ,pp.491-500 ) [이용대상]
레포트 > 의학계열
5. 수행 및 평가
2) 分析(분석)도구
(2) Fish bone
간호관리, 간호 관리 실습, 간호관리 케이스, 간호관리 case
1) 목표
(1) SWOT 分析(분석)
2) 대안 설정
6. 요약 및 결론
1. 주제 선정
[이용대상]
설명
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1) 주제 선정 이유와 중요성
1. 주제 선정
1) 주제 선정 이유와 중요성
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7. 출처
3. 간호 진단
순서
조직관리와 리더십 / 배정훈 / 형설출판사 / 2009
[간호학과] 간호관리 케이스
[참고data(자료)] 간호관리학 / 변창자 / 수문사 / 2008
신규간호사의 스트레스와 스트레스대처 정도, 병원생활적응도 및 직업만족도;개인의 성격 유형에 따른 變化 비교 / 김병수, 윤숙희, Kim, Byung-Soo ( 간호행정학회지 = Journal of Korean Academy of Nursing Administration ,v.12 no.3 ,2006 ,pp.491-500 )
1) data(資料)수집
최신 간호관리학 / 김인숙 / 현문사 / 2009
스트레스의 이해와 관리 / Understanding ＆ management of stress / 김정호 / 시그마프레스 / 2007
다. 53W은 내과와 소아과 두 파트로 이루어져 있고, 입·퇴원 환자가 많아 업무량이 많다.
2. 사정
1. 주제 선정 1) 주제 선정 이유와 중요성 53W은 2009년 4월 개원한 신설 병동으로 본 병동은 서로 다른 파트에서 근무하던 간호사들로 구성되어 있으며, 14명의 간호사 중 4명이 신규 간호사이다.
