성희롱예방
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작성일 22-11-13 07:38
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A의 구애는 사무실 안팎에서 이루어졌고, 전화와 호출기 메모를 통해서도 계속
되었다.
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성희롱예방
성희롱(sexual harassment) 용어
미국 : 1976년 중반
영국 : 1980년 초반
한국 : 1980년대 ‘성희롱’, ‘성적 모욕’,
‘성적 성가심’ 등의 용어가 사용되기 처음 .
☞ 1995년 12월 30일에 제정된 ‘여성발전기본법’에
‘성희롱’ 이란 용어가 처음으로 등장
성희롱의 definition 및 관련법규
성희롱이란, 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적(性的) 언동(言動) 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익 을 주는 것
`여성발전기본법 제3조 제4호`
성희롱의 definition 및 ...
성희롱예방
성희롱(sexual harassment) 용어
미국 : 1976년 중반
영국 : 1980년 초반
한국 : 1980년대 ‘성희롱’, ‘성적 모욕’,
‘성적 성가심’ 등의 용어가 사용되기 처음 .
☞ 1995년 12월 30일에 제정된 ‘여성발전기본법’에
‘성희롱’ 이란 용어가 처음으로 등장
성희롱의 definition 및 관련법규
성희롱이란, 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적(性的) 언동(言動) 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익 을 주는 것
`여성발전기본법 제3조 제4호`
성희롱의 definition 및 관련법규
남녀고용 평등법 제13조 에 의하면 이 법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에서는 성희롱의 예방조치를 하여야 한다.
☞ 즉, 상대방이 원하지 않는 일방적인 구애 행위도 상사로서의
지위를 이용한 성적언동으로서 성희롱에 해당될 수 있다
example(사례) 1`
☞ 즉, 상대방이 원하지 않는 일방적인 구애 행위도 상사로서의 지위를 이용한 성적언동으로서 성희롱에 해당될 수 있다
성적 언동의 대표적 유형
1. 육체적 성적 언동
가. 입맞춤이나 포옹, 뒤에서…(투비컨티뉴드 )
다.
example(사례) 1`
OO 회사에 근무하는 A(남)는 부하 직원 B(여) 에게 사적인 만남을 요구하였다. A의 요구가 받아들여지지 않자 A는 B에게 사소한 이유로, 시말서, 사유
서 등을 쓰게 하고, 회의석상에서 인신공격을 하기도 하여 B는 정상적인 근무를
하기 어려웠다.
