[경영] 기업의 기본사항과 조직 및 직무요점
페이지 정보
작성일 22-10-22 14:06
본문
Download : [경영] 기업의 기본사항과 조직 및 직무정리.hwp
전례없는 국제적 경쟁은 시장의 도전에 대처하기 위한 새로운 사업전략(strategy)과 신기술을 활용하기 위한 새로운 조직설계의 necessity 을 야기했다.
설명
[경영] 기업의 기본사항과 조직 및 직무요점
Download : [경영] 기업의 기본사항과 조직 및 직무정리.hwp( 86 )
레포트/경영경제
(경영)경영기초
많은 도움 되서 좋은성적 받으시길 빕니다. 과거의 3D직종은 기술을 통해 상당부분 제거되었으나 기술의 적용과 인적자원간에는 상반관계가 있따 기술이 발달하여 기술을 많이 사용할수록 노동자들을 적게 사용하게 되는 직종이 있을 것이다.
조직의 재무적 상황은 여러 가지 이유로 다양한 반면에, 이러한 재무적 상황이 관리자들이 행하는 인적자원의사결정에 지대한 influence을 미친다는 사실에는 의심의 여지가 없다. 이러한 상반관계는 많은 미숙련노동자집단이 상대적으로 낮은 임금을 받는 필리핀이나 태국 등과 같은 개발도상국에서 분명하게 나타난다. 그러나 교육·훈련을 improvement하고, 적절한 사람들을 채용하고, 적절한 임금을 제공하는 것과 같은 인적자원활동은 재무적 상황에 중요한 influence을 미친다. . 종종 조직의 전략(strategy)이 시advantage(장점) 유율을 증가시키는 것이라면 이익의 발생을 지연시키기도 한다. 몇몇 학자들은 요약해고를 없애거나 더 높은 임금을 지급하기 위하여 조직은 이익을 포기해야 한다고 제안하기도 한다...
![[경영]%20기업의%20기본사항과%20조직%20및%20직무정리_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%5D%20%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%82%AC%ED%95%AD%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%20%EB%B0%8F%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%95%EB%A6%AC_hwp_01.gif)
![[경영]%20기업의%20기본사항과%20조직%20및%20직무정리_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%5D%20%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%82%AC%ED%95%AD%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%20%EB%B0%8F%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%95%EB%A6%AC_hwp_02.gif)
![[경영]%20기업의%20기본사항과%20조직%20및%20직무정리_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%5D%20%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%82%AC%ED%95%AD%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%20%EB%B0%8F%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%95%EB%A6%AC_hwp_03.gif)
![[경영]%20기업의%20기본사항과%20조직%20및%20직무정리_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%5D%20%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%82%AC%ED%95%AD%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%20%EB%B0%8F%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%95%EB%A6%AC_hwp_04.gif)
![[경영]%20기업의%20기본사항과%20조직%20및%20직무정리_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%5D%20%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%82%AC%ED%95%AD%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%20%EB%B0%8F%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%95%EB%A6%AC_hwp_05.gif)
![[경영]%20기업의%20기본사항과%20조직%20및%20직무정리_hwp_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%5D%20%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%82%AC%ED%95%AD%EA%B3%BC%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%20%EB%B0%8F%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%95%EB%A6%AC_hwp_06.gif)
,경영경제,레포트
순서
◎ 재무적 상황
◎ 기술
◎ 사업전략(strategy)
◎ 조직설계
◎ 직무特性(특성)
◎ 직무평가
◎ 직무설계
인적자원의사결정을 형성하는 가장 중요한 조직적 特性(특성) 두 가지는 재무적 상황과 기술이다.
◎ 기술
기술이란 투입을 산출로 변형시키는 조직 내의 모든 수단을 의미하며, 원재료나 각종 정보를 조직이 goal(목표) 로 하는 산출물로 만드는 변형과정에서 필요로 하는 기법, 지식 등을 총칭한다. 대부분 조직에서 인적자원의사결정은 상당한 비용을 차지한다.
◎ 재무적 상황
조직이 충분한 유동성을 확보하지 못한다면 조직은 종업원에게 임금을 지불할 수 없고, 훈련이나 재훈련program에 대한 자금을 지원할 수 없으며, 해고된 종업원들에게 새로운 일자리를 찾을 수 있는 지원을 할 수가 없게 된다 그러나 유동성이 조직의 유일한 재무적 관심사는 아닐것이다. 종종 재무적 상황의 improvement을 위하여 인적자원활동이 취해지기도 한다...즐건하루 되세요~~~ (경영)경영기초 , [경영] 기업의 기본사항과 조직 및 직무정리경영경제레포트 ,
많은 도움 되서 좋은성적 받으시길 빕니다. 따라서 인적자원관리 의사결정은 회사의 재무적 능력과 goal(목표) 로 추구하는 부가가치와 일치되어야만 한다. 개발도상국의 저임금은 종종 …(생략(省略))
즐건하루 되세요~~~
다.
