인사관리의槪念과성격(기능,조직)
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작성일 22-11-22 08:22
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그러나 최근에는 인적자원의 concept(개념)은 종종 자산과 투자의 관점에서 …(省略)
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인사관리의槪念과성격(기능,조직)
레포트/경영경제
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순서
다. 즉 극심한 생존경쟁에 대처하고 엄청나게 변화가 빠른 다양한 environment(환경) 에 adaptation(적응) 하려면 인간의 협동시스템인 조직을 통해서만 가능한 것이다. 인간은 지상에 사는 가장 지혜로운 동물로서 흔히 사회적인 동물로 불리어진다. 조직목적을 달성하기 위해 합리적 인력의 선발이 필요하고, 교육훈련, 경력개발, 성과에 대한 적절한 보상 등을 비롯한 효율적인 인사관리가 필요한 것이다. 전
통적으로 자원이란 concept(개념)은 주로 천연자원을 지칭하는 경우가 많고 기업은 자금과 토지, 건물, 기계 · 설비, 자재 등 물질적 자원을 자원으로 보았다.
왜냐하면 인간의 정신적, 육체적 능력의 한계를 극복하기 위해 홀로는 살 수 없고
둘 이상이 모여 협력하고 지혜를 모아 살기 때문일것이다 이러한 인간의 협동시스템인 조직은 公式 적, 비公式 적 형태로 우리 주위에 산패해 있다
위대한 culture유산인 고대 이집트의 피라밋이나 스핑크스, china의 만리장성을 비롯한 많은 유적이나 유물은 인간의 지혜나 조직의 힘이 얼마나 큰가를 보여준다. 그리하여 자산은 경제적 부의 척도로서 이를 증식하고 보존하는 것이 경영의 중요한 목적으로 강조되어왔다. 복잡 다양한 environment(환경) 속
에서 살아가기 위해서 인간은 협력의 지혜를 발휘해야한다.
II. 인사관리의 concept(개념)
1. 인사관리의 concept(개념)
인사관리의 대상은 인적자원이기에, 먼저 인적자원의 concept(개념)을 살펴보기로 한다.
기업조직도 사람들이 모여서 이익공동체를 형성한 것이다. 이러한 대history를 성공시킬 수 있었던 것은 인간을 관리할 수 있는 조직의 힘, 즉 효율적 인력관리가 어떤 형태로든 존재했기 때문일것이다
오늘날의 environment(환경) 은 과거에 비하여 엄청나게 복잡하고 다양하다. 조직은구성원들의 선택
적, 합리적 의지에 의해 지탱되고 굴러간다.
인사관리의 concept(개념)과 성격(기능, 조직)
목차
* 인사관리의 concept(개념)과 성격
Ⅰ. 인간과 조직
Ⅱ. 인사관리의 concept(개념)
1. 인사관리의 concept(개념)
1) 자산관점
2) 투자관점
2. 인적자원의 특성(特性)
1) 인적자원의 존엄성
2) 인적자원의 능동성
3) 인적자원의 개발성
4) 인적자원의 戰略성
5) 인적자원의 소진성
3. 인사관리의 定義(정이)
Ⅲ. 인사관리의 기능과 조직
1. 인사관리와 경영의 관계
2. 인사관리의 기능
1) 인사관리의 주요기능
2) 인사관리 스탭의 주요기능
인사관리의 concept(개념)과 성격
I. 인간과 조직
人間은 태초부터 사람과 사람사이U서 더불어 살고, 헤어지고, 또 기다리는 삶을 지속해 왔다. 또 때로는 협조하며 때로는 경쟁과 투쟁도 하였다.
