현대 노사 관계 에 서 사회 정신적 이슈
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작성일 23-01-21 22:45
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따라서 노사문제 해결의 주요한 이슈로 등장하게 되었다.
3. 이슈의 주요내용
노동소외 극복과 관련한 사회·정신적 이슈의 초점으로는 노동자의 자기성장·발전과 노동의 인간화를 제시할 수 있다아
1) 노동…(省略)
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레포트/경영경제
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다.
2. 노동소외의 Cause
대기업이나 관료주의 조직체에서 극도의 노동분화 결과로 나타나는 노동소외현상은 과업에 대한 파워가 없고, 무의식하며, 조직과 직무에 대한 규범을 못 느끼고, 혼자 고립된 활동을 하여, 자신이 자기소외를 느낄 때 나타나는 것이다.
생산기술의 기계화·연속화·자동화가 진전되고, 기업규모가 거대화하면서 조직의 전文化·분업화·합리화·제도화가 이루어지자 조직에 의한 인간소외라는 상황이 생겨나게 되었다.
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현대 노사관계에서 사회 정신적 이슈
1. 현대산업사회의 특징
현대사회는 사회구성원의 욕구를 강조하는 민주화된 사회로, 다른 한편에서는 기술 및 생산력을 강조하는 고도산업사회·정보화·자동화사회로 특정지을 수 있다아 그 影響(영향)은 긍정적 부정적 측면을 포하고 있는데, 부정적 측면에서 인간소외문제가 대두되었다.
현대 산업사회의 노동소외는 다시 노동의 소유소외, 기계소외, 관리소외로 나타난다.
