취업 시즌,, 나이 제한을 없애야 한다
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작성일 22-11-16 12:32
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이는 정형화된 틀 안에서 인간관계, 승진의 선후문제등으로 비롯되는 유무형의 비용을 줄일 수 있다는 점에서 커다란 효율성을 보여준 것은 부정할 수 없다. 자유경쟁으로 최대이익을 위해 무엇이든 희생하는 기업의 취업문…(drop)
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나이 제한, 연공서열, 이는 유교文化(culture) 권의 한국, 日本(일본)등지에서 근대화이후 유교의 정신이 산업화에 접목된 대표적인 사안이라 할 수 있겠다. 하지만 이것은 매년 사회로 배출되는 인력을 적기에 수용할 수 있는 일정 수준이상의 경제성장률이 전제되어야 한다. 박정희 전대통령 집권기이래 1980년대까지 고도성장기를 보낸 한국은 기업의 인력수요량과 사회로 배출되는 인력공급량의 적절한 균형으로 취업 문제가 그리 큰 문제로 부각되지는 않았지만 아이엠에프를 기점으로 국민소득 일만불에서 수년째 정체되고 있는 한국의 경제와 기업의 사정으로 취업의 문은 상당히 좁은 것이 현재 한국사회의 실정이다.
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