’21C는 인재확보 전쟁`(교육훈련 성공事例)
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작성일 22-11-20 08:03
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교육 훈련 성공 example(사례)
’21C는 인재확보 전쟁’
맥킨지 회장
First Who(먼저 사람)
Then what (다음에 해야 할 사업)
짐 콜린스
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목 차
인적자원 개발 (HRD)
교육훈련 성공example(사례) 1
- 교육훈련 성공example(사례) 2
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물적
자원
개발
인적
자원
개발
금전적
자원
개발
경영자원 개발
경영戰略
(경쟁우위 확보)
경영의 목적
환경變化(변화)
인적자원개발 (HRD)
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[인재 포트폴리오 戰略]
문제 계층
(Problem
Employees)
핵심인재
(Stars)
불필요 존재
(Dogs)
조직유지층(Cash cows)
능력
고
저
성과
고
저
퇴출(out)
확보(In)
인적자원개발 (HRD)
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HRD의 패러다임 變化(변화)
훈련중심의 HRD 패러다임
학습중심의 HRD 패러다임
성과중심의 HRD 패러다임
연수원 설립
프로그램(program]) 수입
자사화 / 개발
- 개인개발
- 경력개발
- 조직개발
성과발생강조
E-learning
혼합학습
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유한 킴벌리 人
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자사 교육훈련 방식
워크숍 형태의 OR
사원들 스스로가 강사 역할 수행
교육 주체로서의
잠재적 역량 구축
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유한 킴벌리 4조 2교대
2조 교대제
3조 교대제
4조 2교대제
피로누적
여가시간부족
휴식 재충전
자기개발
1) 4조 2교대 시행 배경
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유한 킴벌리 4조 2교대
휴무 3일
+
교육 1일
휴무 4일
야간 4일 근무
(12시간)
주간 4일 근무
(12시간)
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4조 2교대제 성과
단위 : 억원
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유한 킴벌리 - 평생학습체계
- 목…(생략(省略))
순서
레포트/경영경제
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