[사회복지조사론] 면접
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작성일 23-01-16 07:59
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면접자는 자기의 편견을 개입시키지 않고 면접에서 얻은 사실을 객관적으로 정확하게 기술해야 한다. 면접자는 자기의 편견을 개입시키지 않고 면접에서 얻은 사실을 객관적으로 정확하게 기술해야 한다.
면접을 아무리 잘 했다 하더라도 기록을 잘못하면 면접은 실패한 것이나 다름없다. [사회복지조사론] 면접
목차
[사회복지조사론] 면접
I. 면접결과의 기록
II. 면접자 신원 확인
III. 현장통제
IV. 면접의 종결
서지사항
[사회복지조사론] 면접
I. 면접결과의 기록
구조화된 면접의 경우에는 면접문항의 질문순서에 응답내용을 기술하면 되지만, 비구조화된 면접의 경우에는 면접 내용을 체계적으로 기술할 수 있도록 좀 더 많은 신경을 써야 할 것이다.
면접을 …(省略)
자기소개/일반공통
[사회복지조사론] 면접 , [사회복지조사론] 면접일반공통자기소개 , 사회복지론 면접
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[사회복지조사론] 면접
설명
사회복지론,면접,일반공통,자기소개
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[사회복지조사론] 면접
다.
면접을 기록하는 방법에는 3가지가 있따 첫째는 현장에서 면접 중에 기록하는 방법인데, 현장에서 면접내용을 모두 기록하는 방법과 중요한 내용만 기록해 두었다가 후에 자세하게 기록하는 방법이 있따
둘째는 기억해 두었다가 면접을 마친 후 기록하는 방법이고 셋째는 녹음
[사회복지조사론] 면접
목차
[사회복지조사론] 면접
I. 면접결과의 기록
II. 면접자 신원 확인
III. 현장통제
IV. 면접의 종결
서지사항
[사회복지조사론] 면접
I. 면접결과의 기록
구조화된 면접의 경우에는 면접문항의 질문순서에 응답내용을 기술하면 되지만, 비구조화된 면접의 경우에는 면접 내용을 체계적으로 기술할 수 있도록 좀 더 많은 신경을 써야 할 것이다.
면접을 아무리 잘 했다 하더라도 기록을 잘못하면 면접은 실패한 것이나 다름없다.
